Suosikit
Palvelu

Kesätyöseteli

Lappeenrannan kaupunki ja OP Etelä-Karjala tukevat nuorten työllistymistä jakamalla kesätyöseteleitä lappeenrantalaisille nuorille. Seteleiden määrät vaihtelevat vuosittain, mutta viime vuosina niitä on jaettu yhteensä 370 kpl. OP Etelä-Karjala tukee lisäksi taipalsaarelaisten nuorten kesätyöllistymistä kesätyösetelillä. Kesätyösetelin arvo on 300 euroa (alv 0 %).

Nuoren tulee työllistyä Lappeenrannassa toimivalle työnantajalle (yritys, yhdistys, säätiö). Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe tai yksityinen henkilö, eikä seteliä voi käyttää kaupungin omiin työpaikkoihin. Seteleitä annetaan maksimissaan 5 kpl/y-tunnus ja 1 kpl/nuori.

Ohjaamo Lappeenranta auttaa sekä nuoria että työnantajia setelin myöntämiseen ja käytäntöihin liittyvissä asioissa.

Asioi tästä

Ehdot ja kriteerit

Olet oikeutettu hakemaan kesätyöseteliä mikäli,

  • olet 15-29-vuotias/vuotta täyttävä, lappeenrantalainen nuori tai 15-17- vuotias/ vuotta täyttävä taipalsaarelainen nuori.
  • kesätyöpaikkasi on Lappeenrannassa toimiva yritys, yhdistys tai säätiö

Toimintaohje

Nuori, toimi näin:

  • Selvitä itse mahdollisia kesätyöpaikkoja erilaisilta työnhakusivustoilta. Kannattaa käydä katsomassa ainakin kesaksiduuniin.fi, jolta löydät kohdennetusti tämän alueen kesätyöpaikat. Lisäksi kannattaa katsoa duunitori.fi ja monster.fi Voit käydä kysymässä työpaikkoja myös henkilökohtaisesti. Kerro työnantajille kesätyöseteli mahdollisuudesta. Vinkkejä mahdollisista työpaikoista voit myös kysyä Ohjaamosta. Onnea työnhakuun!

  • Kun olette sopineet kesätyöpaikasta työnantajan kanssa, täytä yhdessä työnantajan kanssa sähköinen kesätyösetelihakemus. Kesätyösetelit myönnetään hakemusten saapumisjärjestyksessä. Sinulla tulee olla työpaikka sovittuna, kun seteliä haetaan. Seteleitä ei voi varata. Kun Ohjaamo on käsitellyt hakemuksesi, saat setelin sähköpostiisi. Seteli lähetetään myös työnantajan sähköpostiin.

  • Tee lisäksi virallinen työsopimus työnantajasi kanssa. Kesätyösetelihakemus ei ole työsopimus.

  • Kertaa työntekijän oikeudet ja velvollisuudet alempana olevasta Vinkkejä kesätyöhön-kohdasta.

Työnantaja, toimi näin:

  • Täytä nuoren kanssa sähköinen hakemus. Saat kesätyösetelin tiedot sähköpostiisi, kun hakemus on käsitelty.

  • Tehkää nuorelle erillinen työsopimus.

  • Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Ellei työehtosopimusta ole, palkan tulee olla vähintään 450 € kymmeneltä työpäivältä/60h.

  • Työnantajalle kuuluvista velvoitteista (tapaturmavakuutukset, sosiaaliturvamaksut yms.) vastaa työnantajana toimiva yritys/yhdistys/järjestö.

  • Nuorelle annetaan tehdystä työstä kirjallinen työtodistus.

  • Yrityksellä ei saa olla työllistymisen esteitä (lomautuksia yms.)